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让教师有钱有闲有尊严,功夫须在钱之外

2019-11-15 16:18:43
邓海建中国网时事评论员有钱有闲有尊严——这大概是天下教师千百年来共同的职业梦想。最近,深圳龙华区教育局发布的教师招聘信息引发关注。今年,多地都宣布提高教师工资。据教育部相关负责人介绍,目前教师工资在全

邓海建中国新闻评论员

金钱、休闲和尊严——这可能是几千年来全世界教师的共同职业梦想。

它已正式编译并落户深圳,年薪近30万……近日,深圳市龙华区教育局发布的教师招聘信息引起了关注。根据该局官方微信公众号9月16日发布的招聘内容,龙华区计划在公立中小学招聘约400名教师。为此,它提供了相当慷慨的待遇:260,000名本科生、280,000名研究生、500,000名全日制博士、30,000至80,000名优秀毕业生,优先申请人才住房和长期公寓。此外,如果申请成功,将会有另一个“机构正式成立,在深圳定居,全年有165天以上的带薪休假”。

这些具体和最低限度的待遇条件,再加上试点示范区的宏观有利条件,对于拿着简历四处奔波的中国应届毕业生来说,可能是“你想要的一切”。然而,这个故事有两个方面:第一,不是每个人都有机会抓住馅饼。俗话说,好马有好鞍,好船有好帆。根据龙华区教育局公布的数据,在过去的三年里,共招收了1150名新的优秀毕业生,占甲级双一流大学、部属师范大学和世界前11名大学毕业生的82.2%,占研究生学历毕业生的70%。可以看出,虽然治疗很好,但也是为有优势的竞争对手保留的。

其次,总体而言,20多万元的中小学教师年薪似乎已经成为深圳许多地区的“标准”。今年5月,深圳盐田区去北京招聘了20名中小学教师。应届毕业生第一年税前年收入约为29万元,研究生税前年收入约为32万元,博士生税前年收入约为33万元。有了各种补贴,它可能不低于龙华区。

更直白地说,在北上官岭和深市,公立学校教师的含金量一直在上升。今年,许多地方宣布增加教师工资。据教育部有关官员称,教师工资目前在全国19个主要行业中排名第七。在这种情况下,深圳的“教师高薪”并不特别罕见。

“荀子”有句谚语,“一个国家要繁荣,必须重视教师,重视赋”多年来,教师的待遇确实一直在稳步改善。最突出的表现是教学行业的性价比越来越受欢迎。今年9月3日,中小学教师资格考试报名开始。然而,许多申请人发现,由于网卡故障,他们无法成功注册。根据数据,2018年下半年,教师资格证书的申请人数大幅增加,申请人数达到300万,而这次的申请人数估计达到约500万。

一方面,校外培训管理严格,持证上岗使许多机构从业人员能够加入急需考证的行列。另一方面,教师的工资和福利在各地逐渐提高。在逐步缩小公务员收入差距的现实背景下,教师职位自然成了甜馒头。

“高薪聘请教师”当然是一件不容置疑的好事。没人需要在鸡蛋里挑骨头。然而,如果我们看看全国的教育地图,恐怕几个快乐和悲伤的教师生态也是一个值得关注的现实命题。远非如此,甚至在今年年初,仍有媒体报道称,陕西省渭南市临渭区100名特岗教师被拖欠工资,长期未能解决待遇问题。最后,尽管工资问题已经结束,但在欠发达地区,特别是偏远山区,少数教师的工资和待遇仍然令人不寒而栗。

此外,对有金钱、闲暇和尊严的教师来说,恐怕他们仍然有受教育和受惩罚的合法权利。长期以来,东方教育的僵化和严肃性被过分欣赏的教育所“偏颇”。不能管学生,不敢惩罚学生,学校教育“佝偻病”普遍存在。幸运的是,今年7月,党中央、国务院发布了《关于深化教育教学改革、全面提高义务教育质量的意见》,建议“制定具体实施细则,明确教师的教育惩戒权”。只有给予金钱和法律权利,教师才能真正成为责任和权利平等的现代职业。

值得一提的是,招聘财政困难的公立学校教师必须受到严格的监督,因为这要花很多钱。邀请人们。如何充分利用和保留它们也必须受到动态监控。至于发达地区的“高薪教师”是否会对其他地区产生挤出效应,从均衡教育的角度来看,这个问题似乎也很难解决。然而,“高薪聘请教师”总是一件好事,要想做好工作,功夫就必须超越金钱。(责任编辑:唐华)

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